好好工作 好好生活

3大洲的12个地点,1800名员工,组成均普智能全球大团队。 我们有一个内在的核心价值体系,支持来自不同文化和国家的员工走到一起,拥抱个性,组成一个团队。


我们的企业文化

多样化

来自许多国家的人们在均普共同工作。 我们培养员工的知识和不同的文化视角,并颂扬员工的独特性,这创造了我们认为是最大的资产,独一无二的多样性。

承诺

我们把我们的社会承诺放在均普基金会的保护伞下。 对共同利益的承诺是我们公司使命的一个组成部分,因此也是均普使命的基础。  

均普社会责任

责任

为了我们的员工、客户和投资者的利益,我们采取负责任和可持续的行动。 我们同样要对我们的自然资源负责。均普积极推广环保意识,并鼓励员工采取一切必要行动保护环境。  

PIA INSIDE:
让沟通在均普世界无处不在

随着我们公司成长为一个遍布欧洲、亚洲和北美的跨国公司,有效沟通的挑战越来越大。 均普智能拥有一个出色的交流平台,即我们的公司内部杂志 PIA INSIDE,该杂志定期出版,介绍行业的当前发展,并让所有员工了解均普智能各地的最新消息。

我们的价值观
凝聚力

通过团队合作,我们的效率很高,同时也支持个性  

勇气

我们敢于创新,敢于质疑已接受的观念。 从经验中可以避免错误,从错误中可以获得经验  

激情

我们为我们的公司感到骄傲,并庆祝成功  

开放和诚实

我们与他人分享我们的知识,也清楚而直接地解决问题,我们对我们所做的事负责

信任和尊重

我们在彼此之间的交往中友好、公平、周到。 我们重视差异和相似之处

均普生活 - 连接彼此

我们是一家依赖于员工想法的公司,所以对我们来说,重要的是我们的员工喜欢在均普智能工作,可以自由地发展他们的技能。除了优良的工作环境外,PIA Life还为员工提供一系列工作时间以外的活动,促进团结,帮助他们享受生活。 活动包括联合短途旅行和体育赛事,如均普智能商业马拉松-然而,我们也主办不太费力的活动,如联合夏季派对和健康与安全活动! 均普智能制造是一家项目组织公司。我们公司没有严格的等级制度——我们相信任何有想法的人都应该能够分享它,所以我们制定了一个建议计划,通过这个计划,每个员工,不管他或她的部门,都可以贡献自己的想法。     

PIA Life是一个全面的项目,所有员工都可以享受:  
  • 职业健康管理
  • 项目组织和活动: 体育活动、健康日、夏季派对、公司运营 
  • 健康和安全培训,如急救课程  
  • 各种体育活动,如瑜伽、健身、身体锻炼、营养建议等。  

我们的员工怎么说

  • JEFF FULL (销售)

    我们的文化是非常多样化的,在我们所有员工的共同努力下,我想令人兴奋的时代就在我们面前。我们作为一个专业团体工作,有一个共同的目标,为我们的全球客户制造最酷的、技术上先进的自动化系统。

  • MARK BEYER (应用工程师)

    PIA是一个很棒的工作场所,因为有我的同事和干净安全的工作环境。我们培养了一个家庭式的工作环境,这有助于我们为客户提供高质量的产品。

  • PHIL SHUM

    加拿大PIA自动化公司是一个很棒的工作场所! 我们有一个美好的企业文化,那就是胜利和追求卓越。每一位为PIA工作的员工都是一个成功团队的成员。如果你是那种注重细节并一直努力改进的人,那么PIA是你的理想之地。

  • NICOLE DYCH 副总裁 (财务)

    我喜欢在PIA工作,因为没有两天是相同的。 我们一直处于成长和改进的状态。 

  • AUSTIN CARMACK (机械工程师)

    作为一个相对较新的员工,我觉得我每天都能学到新东西。 我喜欢PIA是一家国际公司,从整体上看,它使我们的设计和生产多样化。